牽手13家雇主企業(yè)！西安歐亞學院會計金融學院人才培養(yǎng)有新動作 http://ehavn.com　 2024年12月6日　 來源：華禹教育網(wǎng) 　　順應時代變化、滿足社會需要是人才培養(yǎng)成功的“指南針”。數(shù)智時代，如何增強人才培養(yǎng)的針對性、適配性和有效性，培養(yǎng)滿足社會需要的會計金融人才？11月30日，西安歐亞學院會計金融學院舉辦的“雇主導向，智繪未來”數(shù)智時代會計金融行業(yè)趨勢&人才共育論壇，給出了具有歐亞特色的解決思路。 　　　　　　　　　　　　　　�。▓D一）論壇現(xiàn)場 　　當天，32名來自會計金融領(lǐng)域的雇主企業(yè)代表相聚歐亞，分享了會計金融行業(yè)的最新趨勢，與歐亞師生共同探討了數(shù)智時代對會計金融人才培養(yǎng)的影響和挑戰(zhàn)。會計金融學院還與13家雇主企業(yè)牽手，未來校企雙方將開展多層次、多形式、多領(lǐng)域的合作，探索財稅人才共育培養(yǎng)新模式。 　　 　　01、主題報告：“雇主導向”真正解決校企人才培養(yǎng)難題 　　 　　會計金融學院執(zhí)行院長謝濤介紹了歐亞“以雇主為導向”理念提出的初衷：在高校畢業(yè)生“就業(yè)難”和企業(yè)“人才荒”的矛盾下，“雇主導向”能夠解決學校和企業(yè)人才培養(yǎng)的針對性、適配性和有效性的問題�！肮椭鲗�向”強調(diào)雇主需求及雇主參與的作用，即大學生就業(yè)能力培養(yǎng)的方向、方式和結(jié)果充分考慮雇主需要�！拔覀兂浞肿鹬毓椭鞯男枨�，讓雇主全程參與人才培養(yǎng)的過程并對學生進行指導，通過校企聯(lián)合培養(yǎng)讓學生的就業(yè)能力直接轉(zhuǎn)化為企業(yè)的可雇傭率，縮小大學生就業(yè)能力與雇主需求之間的差距�！敝x濤說。 　　　　　　　　　　�。▓D二）會計金融學院執(zhí)行院長謝濤 　　 　　謝濤分享了會計金融學院以“以雇主為導向，以學生為中心“的人才培養(yǎng)模式，并以財務管理專業(yè)和金融學專業(yè)為例，介紹了學院基于雇主導向構(gòu)建的教學生態(tài)圈。會計金融學院通過聯(lián)合信永中和、天職國際等國內(nèi)“八大”會計事務所，以及用友、金蝶、SAP等平臺型頭部企業(yè)，觸及“八大”上下游客戶、平臺型企業(yè)生態(tài)伙伴、在陜頭部及腰部民營企業(yè)等，構(gòu)建起學院核心雇主生態(tài)體系。此外，學院依托陜西省注冊會計師協(xié)會、西安市代理記賬協(xié)會，將業(yè)務輻射至在陜腰部會計師事務所及資產(chǎn)評估事務所，滿足學生不同層次的就業(yè)需求。謝濤表示，會計金融學院期待與雇主企業(yè)達成專業(yè)人才共育、師資隊伍共培、實訓基地共建、發(fā)展成果共享，實現(xiàn)校企雙方共贏。 　　 　　02、行業(yè)洞察：縱論行業(yè)趨勢探討校企共育人才新模式 　　　�。▓D三）中國企業(yè)文化促進會金融工作委員會常務副主任趙曉舟 　　 　　中國企業(yè)文化促進會金融工作委員會常務副主任趙曉舟教授在《數(shù)智時代會計金融人才校企共育》主題分享中指出，在數(shù)智時代背景下，人才培養(yǎng)必須緊密配合社會發(fā)展的需求以及國家經(jīng)濟發(fā)展的需要，財會金融類行業(yè)人才尤其要注重在實踐中學習，書本中的內(nèi)容只有通過實戰(zhàn)才能真正落地。趙曉舟還以自己的工作實踐經(jīng)歷強調(diào)，國家發(fā)展及中國特色是財會金融人才教育的基點，否則就會成為無水之源、無本之木。 　　　　　　　　　（圖四）稅友集團陜西分公司總經(jīng)理曹潔心 　　 　　稅友集團陜西分公司總經(jīng)理曹潔心以稅友集團為例，引出企業(yè)招聘難的困境，并充分肯定了歐亞“以雇主為導向”的教育理念。她說，“只有企業(yè)對人才的需求和高校人才培養(yǎng)互相匹配，才能為企業(yè)培養(yǎng)出滿意的人才。財稅行業(yè)正處于數(shù)字化變革的浪潮之中，創(chuàng)新能力和跨學科思維是未來人才的核心競爭力。稅友集團將充分利用技術(shù)和資源，為歐亞學生提供更豐富的實習和職業(yè)發(fā)展支持�！� 　　　　（圖五）北京卓信大華資產(chǎn)評估有限公司陜西分公司總經(jīng)理撖大剛 　　 　　北京卓信大華資產(chǎn)評估有限公司陜西分公司總經(jīng)理撖大剛分享了資產(chǎn)評估行業(yè)的發(fā)展趨勢，并指出資產(chǎn)評估行業(yè)作為高端服務業(yè)，目前正在經(jīng)歷行業(yè)規(guī)范化發(fā)展的階段，缺乏專業(yè)人才。他為歐亞財務管理專業(yè)重視資產(chǎn)評估方向人才的培養(yǎng)感到欣喜，在他看來，實踐能力是資產(chǎn)評估行業(yè)最看重的能力。未來，他希望與歐亞進一步深化合作，通過雇主導向下的校企合作，全面推動資產(chǎn)評估人才培養(yǎng)與行業(yè)創(chuàng)新。 　　　　　　　　　　�。▓D六）瑞友集團副總裁伏若溪 　　 　　瑞友集團副總裁伏若溪分享了瑞友與大學協(xié)同育人合作模式的探索，歐亞“雇主導向”的理念非常打動她。伏若溪認為，讓雇主參與人才培養(yǎng)的全過程，對于縮小大學生就業(yè)能力與企業(yè)需求之間的差距具有重要意義。 　　　　　　　　　　　　　　　（圖七）圓桌論壇 　　 　　隨后的圓桌論壇環(huán)節(jié)，財會金融和資產(chǎn)評估的各路行業(yè)精英齊聚，以“新商科實踐教學數(shù)字化轉(zhuǎn)型”為主題，共同探討財會金融人才校企共育新模式。陜西文化金融投資控股（集團）有限公司總經(jīng)理汪灝、泰康養(yǎng)老總公司員工事業(yè)部總經(jīng)理張洪波、長安期貨有限公司副總經(jīng)理郭蘇婭、陜西中鴻財稅研究院有限公司總經(jīng)理趙江波、陜西金達科技股份有限公司總經(jīng)理楊國斌、陜西京洲聯(lián)信瑞友稅務師事務所副所長蘇華等6位嘉賓各抒己見，就數(shù)智時代基于雇主導向的財會金融人才校企共育模式進行了多維度、深層次討論。論壇由會計金融學院副院長申雅琛主持。 　　 　　03、專業(yè)分論壇：財務管理&金融學專業(yè)師生與雇主企業(yè)對話 　　 　　在數(shù)智時代的強勁浪潮沖擊下，財務管理領(lǐng)域正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵節(jié)點。在財務管理專業(yè)校企合作分論壇上，來自財務管理及資產(chǎn)評估行業(yè)的雇主向師生們分享了行業(yè)前沿資訊及企業(yè)用人需求。 　　陜西省財政廳國有資產(chǎn)評估中心三級調(diào)研員田艷麗基于宏觀視野剖析就業(yè)格局與行業(yè)態(tài)勢，為財務人才培育錨定方向。北京卓信大華資產(chǎn)評估有限公司陜西分公司總經(jīng)理撖大剛從資產(chǎn)評估行業(yè)前沿動態(tài)出發(fā)，勾勒出資產(chǎn)評估人才畫像，創(chuàng)新提出校企多元合作框架，啟發(fā)專業(yè)共建思路。深圳市金地物業(yè)管理有限公司西安分公司財務總監(jiān)呂盈花立足企業(yè)戰(zhàn)略管理高度，運用財務理論剖析財務運營核心價值，闡釋了高校課程體系如何適配企業(yè)人才需求，以構(gòu)建學生能力進階路徑，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式。會計金融學院財務管理專業(yè)負責人宋粉鮮梳理了財務管理專業(yè)體系的演進，展示了以“雇主導向，學生中心”理念構(gòu)建校企合作藍圖的行動計劃。 　　互動環(huán)節(jié)，財務管理專業(yè)學生們就企業(yè)用人準則、職業(yè)起步基石等關(guān)鍵謎題向嘉賓求解，行業(yè)大咖與專業(yè)教師以智慧和經(jīng)驗為鑰，一一開啟答案之門。未來，財務管理專業(yè)將在課程、師資、科研、人才等維度深度交融，以學術(shù)引領(lǐng)實踐，以實踐反哺學術(shù)，培育契合數(shù)智需求的財務精英，推動專業(yè)邁向新高度，為行業(yè)發(fā)展注入強勁動力。 　　 　　金融學專業(yè)論壇分會場，金融學專業(yè)負責人周德慧向參會雇主企業(yè)代表介紹了專業(yè)發(fā)展歷程、師資隊伍結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)實踐以及培養(yǎng)成效。周德慧說，金融學專業(yè)在人才培養(yǎng)過程中始終踐行“以雇主為導向、以學生為中心”的教育理念，積極鏈接雇主企業(yè)，共育金融人才，“歐亞-九色行研展項目”便是這一理念的踐行成果之一。 　　2019年以來，金融學專業(yè)聯(lián)合西安九色數(shù)字人工智能科技有限公司已連續(xù)開展6期行研思維培訓班，從行研構(gòu)架及邏輯學習與構(gòu)建、信息和數(shù)據(jù)收集處理、估值模型選取到研究分析報告的形成，每一個階段都凝聚著校企雙方的共同力量。第6期行研培訓中的3組優(yōu)秀作品學生，向雇主企業(yè)代表作了精彩的匯報分享。學生分別聚焦于“中際旭創(chuàng)”“光啟技術(shù)”“匯川技術(shù)”三個研究標的，從宏觀經(jīng)濟、行業(yè)和企業(yè)層面進行了完整闡述，并運用財務估值方法剖析了標的的投資價值。每組匯報結(jié)束后，企業(yè)代表都給予了細致點評，肯定了學生的努力和成果，也指出了其中存在的問題和改進方向。面對面的交流互動，不僅讓學生受益匪淺，也增進了學校與行業(yè)之間的緊密聯(lián)系。 　　 　　04、戰(zhàn)略合作：與13家企業(yè)牽手開啟校企融合育人新篇章 　　　　　�。▓D十一）趙曉舟教授（右）受聘為會計金融學院“客座教授” 　　　　　　　　　　　�。▓D十二）行業(yè)導師受聘儀式 　�。▓D十三）會計金融學院教師受聘“太白智庫研究專家”“太白智庫研究員” 　　 　　論壇上，趙曉舟教授受聘為會計金融學院“客座教授”。會計金融學院執(zhí)行院長謝濤、副院長申雅琛為蘇華、索元旦、呂盈花等27人頒發(fā)“行業(yè)導師”聘書，陜西秦創(chuàng)原路演中心副總經(jīng)理、太白智庫秘書長張晨為會計金融學院王滿倉、申雅琛、朱潤蕾、龔黎明、叢禹月、李菁、張文瑞等教師頒發(fā)“太白智庫研究專家”及“太白智庫研究員”聘書。未來，校企雙方將發(fā)揮各自優(yōu)勢，為學生提供與行業(yè)導師交流行業(yè)進展、分享實踐經(jīng)驗、啟發(fā)創(chuàng)新思維的互動平臺，共同推進產(chǎn)教融合，深化協(xié)同育人長效機制，提升實踐育人能力。 　　泰康養(yǎng)老保險股份有限公司陜西分公司、北京中企華資產(chǎn)評估有限責任公司陜西分公司、陜西天地財務集團有限公司、陜西金達房地產(chǎn)資產(chǎn)評估測繪咨詢有限公司、北京卓信大華資產(chǎn)評估有限公司陜西分公司、陜西鑫聯(lián)資產(chǎn)評估有限責任公司、陜西大華永正資產(chǎn)房地產(chǎn)礦業(yè)權(quán)評估有限公司、陜西中鴻財稅研究院有限公司等8家雇主企業(yè)與歐亞簽訂校企合作戰(zhàn)略協(xié)議。會計金融學院將依托這些企業(yè)的周邊領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，整合學院豐富教學資源，在學科共建、師資與人才培養(yǎng)、聯(lián)培聯(lián)訓和課題研究等方面開展多層次、多形式、多領(lǐng)域的合作，搭建學生訪企研學計劃、實訓平臺基地和實習就業(yè)通道，推動教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈共建共贏、創(chuàng)新發(fā)展。 　　　　　　　�。▓D十五）聯(lián)合培養(yǎng)班及大學生實習實踐基地揭牌 　　 　　會計金融學院還攜手11家雇主企業(yè)舉行聯(lián)合培養(yǎng)班及大學生實習實踐基地揭牌儀式。歐亞長安期貨聯(lián)合培養(yǎng)班、歐亞-泰康養(yǎng)老保險聯(lián)合實驗班、歐亞-融成高端投資人才孵化實驗班、歐亞-九色數(shù)字基金經(jīng)理實驗班等4個聯(lián)合培養(yǎng)班將為學生提供與企業(yè)深度互動的平臺，歐亞-稅友數(shù)字財稅研究中心及陜西天地財務集團、金地物業(yè)、金達房地產(chǎn)、卓信大華、鑫聯(lián)資產(chǎn)、大華永正等實習實踐基地將為學生提供從學校走向社會實踐的重要橋梁。 　　 　　部分聯(lián)合培養(yǎng)班介紹 　　 　　歐亞-九色基金經(jīng)理班：西安歐亞學院與西安九色數(shù)字人工智能科技有限公司成立歐亞-九色價值投資研究中心，校企雙方共同開展行研思維班并成功舉辦6期行研活動，從行研架構(gòu)及邏輯學習與構(gòu)建、信息數(shù)據(jù)處理到估值模型選擇等，形成行業(yè)研究報告，鍛煉學生的行業(yè)研究能力和邏輯思維。 　　 　　歐亞-融成高端投資人才孵化實驗班：西安歐亞學院與陜西經(jīng)易融成咨詢管理有限公司共同開發(fā)課程、指導學生參加“鄭商所杯”大學生期貨模擬大賽和“中金所杯”全國大學生金融知識大賽，以及開展投資專題講座等，豐富學生金融相關(guān)知識并提高其專業(yè)技能，為學生未來實習就業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)。 　　雇主導向下的教學實踐，不僅增強學生的職業(yè)技能和就業(yè)市場競爭力，同時能夠提升大學教育的品質(zhì)和教學成效，推動教育與產(chǎn)業(yè)的共同進步，喚醒學生全方位的潛能。未來，會計金融學院將與雇主企業(yè)開展深度合作，持續(xù)構(gòu)建互利共贏的教育環(huán)境。（薛珍妮） 　關(guān)于西安歐亞學院更多的相關(guān)文章請點擊查看　 特別說明：由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化，華禹教育網(wǎng)（ehavn.com）所提供的信息為非商業(yè)性的教育和科研之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，僅供參考，相關(guān)信息敬請以權(quán)威部門公布的正式信息為準。